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    山能龍礦龍泰熱電助力女職工崗位建功立業

    http://www.workercn.cn   2019-03-12 15:19:50   來源:中工網   查看評論

      中工網訊  近日,在山東能源龍礦集團萊州龍泰熱電有限公司“孫肖麗高技能人才創新工作室”里,孫肖麗正在給二十余名女職工進行電機控制原理的講解,讓她們度過了一個不一樣的節日。

      “我一畢業就在電廠工作,20多年來從事了許多崗位,對于女職工適合哪些崗位,哪些崗位適合女職工有深刻的了解!睂O肖麗說,“很多工作我們不占優勢,但電氣控制、電路接線這些細致的工作就能充分發揮我們女性的特長,為此我們工作室有針對性的開展這方面的培訓,幫助她們勝任能夠發揮她們優勢的崗位!

      “龍泰公司女職工占企業總人數的40%,是支持企業發展的‘半邊天’,她們的地位和作用是不可替代的!痹摴竟飨旃鸩ㄕf,由于行業特點,女職工在企業生產過程中一直處于輔助地位,他們就依托“孫肖麗高技能人才創新工作室”開展女職能力提升活動,發揮女職工的特長,讓她們自信、自強,幫助她們找到適合自己的崗位,在合適的崗位上建功立業。

      為適應女職工自我增值、自我提升的需要,該公司突出抓好女職工素質提升工程,立足生產實際需求和女職工的優勢特點,以生產線為單位,針對不同工種,分層次、有重點地開展崗位練兵活動,強化女職工的理論水平及操作技能。

      “我原來在輸煤崗位工作,通過參加公司組織的培訓,我現在已經能夠勝任供暖運行調整工作,成為了一名首站值班員,工作環境和勞動強度都有了很大的改善!痹摴具\行車間員工宋麗說道。近幾年來,像宋麗這樣通過參加公司培訓而轉崗的員工就有近10人,其中2人在龍礦集團技能大賽中取得了專業第一名的好成績,并榮獲“煙臺市五一勞動獎章”。

      該公司還結合一崗多能的生產需求,創新實施“一師多徒”、“多師多徒”和“亦師亦徒”的新模式,開展女職工互幫、互助、互教、互學的學習活動,以昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情,巾幗不讓須眉,成為了公司生產線上的靚麗風景線,為企業發展提供強有力的人才保障和智力支持。(蓋文靜 梁凱)

    [責任編輯:趙記蘭]

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